Безробітних українців достроково відправлятимуть на пенсію

З початком війни в Україні надзвичайно загострилася проблема безробіття. Багато громадян втратили роботу і залишилися практично без засобів до існування. А знайти собі новий заробіток вдається далеко не всім. Проте, для деяких українців може стати порятунком достроковий вихід на пенсію.

Через війну багато українців втрачають страховий стаж, який буде необхідний для виходу на пенсію. Так відбувається через те, що працівників відправляють надовго у неоплачувану відпустку. При цьому час перебування у такій відпустці не зараховується до стажу роботи.
Відповідно, їхні пенсії будуть меншими. І, крім того, комусь може не вистачити стажу, аби вчасно вийти на заслужений відпочинок. Так може статися через те, що працівника відправили у відпустку за власний рахунок на кілька місяців, або й на весь період війни. Про таку небезпеку попередила українців юристка Валерія Гудій.
Із початком війни в Україні роботодавці стали відправляти багатьох українців у неоплачувані відпустки на невизначений період. Дехто пішов у таку відпустку за власний кошт на весь період воєнного стану. Закон України "Про відпустки" (ч.1 ст. 26) дозволяє роботодавцеві надавати найманому працівникові таку відпустку на невизначений час.
Однак у такі, зовні привабливій, можливості є свої підводні камені, каже юристка. Адже під час неоплачуваної відпустки працівник не лише не отримує ніякої платні. За нього ще й не платиться Єдиний соціальний внесок. А отже, цей період випадає із його страхового стажу, за яким потім обчислюють пенсії.
"З відпустками без збереження заробітної плати (за власний рахунок) необхідно бути вкрай обережним, особливо працівникові, адже розмір оплати праці працівника та щомісячна сплата страхових внесків впливають на страховий стаж працюючого, який є важливим при призначенні пенсії. Страховий стаж зараховується лише при сплаті страхових внесків", - пише Валерія Гудій.
Отже, скільки місяців працівник був у відпустці за власний рахунок, таки період і випадає з його страхового стажу. Згодом, коли він досягне пенсійного віку, саме цих кількох місяців стажу йому може забракнути для того, аби вчасно вийти на заслужений відпочинок. Та й сам розмір пенсії до певної міри залежить від наявного стажу. І чим він буде коротшим, тим меншою буде пенсія.
Крім того, є ще одна прикрість, яка може підстерігати працівника саме в  той час, коли він перебуває у відпустці за власний рахунок. Він може захворіти.
"Якщо працівник захворів під час відпустки без збереження заробітної плати, то допомога з тимчасової непрацездатності такому працівникові також не надається", - зазначила юристка.
Отже, погоджуючись на тривалу неоплачувану відпустку, слід ретельно зважити, наскільки вона може вплинути на розмір вашого страхового стажу, і чи не відіб'ється цей відпочинок на майбутній пенсії. І якщо за вашими підрахунками, вам може забракнути саме цих кількох місяців для повного страхового стажу, то краще скоротити термін такої відпустки.
За наявності ряду умов громадяни можуть вийти на пенсію раніше ніж у 60 років. Про це розповіло видання social.com.ua, відповідаючи на запитання чоловіка, який залишився без роботи.
"До настання пенсійного віку залишилося менше, ніж півтора роки. Мені надано статус безробітного. Чи маю я право на достроковий вихід на пенсію?" - запитує він.
Менш ніж півтора року до пенсійного віку - це одна з необхідних умов призначення дострокової пенсії. Однак вона не єдина. Для того, щоб набути статусу пенсіонера, необхідно, щоби збіглися ще й інші умови.
Зокрема, вони такі:
* Якщо працівника звільнено з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв'язку зі скороченням штату або у зв'язку з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством підприємства.
* При цьому він повинен обов'язково зареєструватись у державній службі зайнятості, але там відсутня для нього підходяща робота.
* Якщо він має необхідний страховий стаж: для жінок - 30 років, для чоловіків - 35.
* Якщо йому залишилося до 60-річного віку трохи більше півтора року.
Підготувала Рина ТЕНІНА