В Пенсионном фонде Украины предлагают сделать больше отчисления из зарплат некоторых работников, чтобы предотвратить схему с уплатой неправдивого ЕСВ.
В частности, предлагается, чтобы директора компаний, установившие себе минимальную зарплату в 6500 грн, ежемесячно платили бы не минимальные ЕСВ в 1430 грн, а втрое больше - 4290 грн, передает Politeka.net.
Об этом говорится в
законопроекте о новых ставках единого соцвзноса, который вынесли на общественное обсуждение.
Также сейчас компаниям выгодно, чтобы у них работал человек с ограниченными способностями, тем самым уменьшая налоги.
В новом проекте предлагают лиц с инвалидностью, которые получают более 19500 грн (втрое выше минимальной зарплаты), на стандартную ставку ЕСВ в 22% от зарплаты (от 4290 грн).
Зарплаты, где не превышается планка, сохраняются действующие льготные ставки ЕСВ:
- 8,41% от зарплаты, если в компании работают люди с ограниченными возможностями;
- 5,5% - для отдельных организаций, где сотрудников с инвалидностью не менее половины от общего количества;
- 5,3% - для всеукраинских общественных организаций и предприятий лиц с инвалидностью, (общества глухих, общества слепых и так далее) где более 50% работников имеют инвалидность.
Подготовила Рина ТЕНИНА